我创业因为我年轻
东京大学毕业的留学生瞿史伟今年26岁，如果细看，还能发现他脸上学生气未脱。2008年10月，他和一位日本人校友一同注册一家名叫株式会社realglobe的公司，公司里有十多名员工，也都是他们的校友。他们有着相同的特点：几乎都出生于八十年代，都有着一个创业梦想。
“80后出生的年轻人具有不守常规，颠覆传统，勇于接受挑战的精神，很多人不想按部就班地工作，从而走上创业这条道路。”瞿史伟分析说，80后的年轻人更具有创新精神。
10年前，瞿史伟被复旦附中选拔为交换留学生来到日本。高中三年过后他考入了东京大学工学部。在大学期间打工时认识了不少中小企业经营者，他们有许多业务需要通过香港再转向中国大陆，环节过多、时间过长、报价过高。那时起瞿史伟就自告奋勇为他们做向导，带日本人经营者到中国考察、联系业务。时间久了，瞿史伟的朋友越来越多，找他帮忙的人也越来越多，于是在大学上学时他就注册了一家会社，以方便业务开展。但在瞿史伟眼里，这只是作为社会实践“小试牛刀”，对于学业他并未懈怠。即使打工，也选择和专业有关的工作。在工作中，他结识了东大的校友，也就是现在会社的合伙人。
创业对于瞿史伟不能说事事如意，但用“艰苦奋斗”来形容80后的创业经历显然不太合适。瞿史伟认为，他的创业夥伴和员工都是朋友间“交往”出来的。“两年前成立事业组合时，我们租的是民居，同学们经常会工作到很晚。会有人负责做饭，一锅肉、一锅蔬菜，饿了吃、累了睡。即使现在，如果突然接了很多工作，打个电话，东大的校友都赶到公司帮忙。”
近年来，在日本IT行业曾经涌现一拨华人创业热潮，那时的先行者们，虽然现在有幸存者，更多的是喧哗登台，悄然落幕。“他们多是人才派遣，没有扎实的用户基础，也没有技术和应用基础，遇到泡沫自然会倒掉。我们会社都是东大的专业人才，做的大部分都是市场最需求的应用层面和技术层面的东西，对新的项目没有抵触感，很愿意做这些事情。或许正因为年轻，才有创造欲望。要是让他们去检查、测试某项产品，做很枯燥的事情，他们并不乐意。”瞿史伟说。
“我们团队中许多人是工作者也是研究者，他们经常参加一些学会，想法很多，经常会提出，‘做这个项目吧，市场前景看好’。”瞿史伟认为，作为这一代人他们宁愿失业，也不愿容忍自己的价值被忽视。他们崇尚参与，而不是自外而内的灌输与命令。他们区别于其它时代华人创业者的不同之处在于他们不是被迫创业和机遇创业，他们创业的目的也不纯粹是为了金钱，而是包含了更多实现自我价值的成份。
在瞿史伟的公司里，有日本人、中国人、巴西人和澳大利亚人。“正因为是外国人才形成了我们的创业优势”，瞿史伟说，“日本企业会把日语不好但技术精的外国人拒之门外，但我们不会。比如，我们这里的日裔巴西人技术非常好，但没在日本长大，日语不好，一些大企业不愿意采用他们。我们这里当然是非常欢迎的，因为我们可以用英语交流。”
如今，瞿史伟创业已经三年，而得到大企业的青睐，却是这两年的事情。例如，iPhone手机的漫画软件，瞿史伟团队开发的产品已经做到日本第二位。Apple公司通过网络商店把他们的产品出售给用户，用户下载后，可在手机上直接浏览他们开发的漫画作品。另外，市场前景看好的“云计算”也是该公司的主要业务之一。
随着公司业务不断扩大，瞿史伟在困难面前显得更加从容。他的秘诀是：不断学习。他认为市场在不断变化，只有坚持学习才不会落伍，因此，他经常通过书籍、交流会等，来不断提高自己。他说：“正因为我们团队年轻，所以可以更谦虚地学习；正因为我们企业年轻，所以管理构架可以更加柔软。这正是我们适应社会和市场的优势。”
“比尔.盖茨、戴尔他们创业的时候也非常年轻，年轻人出现创业者并不奇怪。”瞿史伟表示，自己还不能说是创业的成功者，但商业模式和管理模式已基本形成。
金钱堆起来的小老板
80后创业有成功也有失败，有自立自强的青年，也有长不大立不起来，靠着家里和亲人支撑的“小老板”。小王当老板已有3年了，公司表面上运营顺利，但他的家里人知道，这个公司的所谓“盈利”，就是家里的钱从这个口袋转到那个口袋而已。
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